GarantiBankası Müşteri Temsilcisi İş İlanları İş İlanları 2020 ve 2021 yılında olduğu gibi 2022 yılının geri kalanında da yayınlanmaya devam ediyor. Eleman ve Personel alımı yapılan pozisyonlara iş Başvurusu yapmak için Yazılımı b2bNet; e-fatura e-arşiv gibi e belge uygulamaları ile detaylı olarak muhasebenizi tutabileceğiniz bir ön muhasebe programının yanı sıra özel iskonto ve fiyat listeleriyle bayilerinizden online sipariş alıp, tahsilat yapabileceğiniz, ayrıca saha satışı yapabileğiniz bulut tabanlı bir yazılımdır. Ücretsiz Dene. ZiraatBankası İş İlanları ve 2022 Personel Alımları. Ziraat bankası iş ilanları yayınlandı! 2022 İş başvurusu formu ve personel alımı yapılan iş pozisyonları Ziraat bankası insan kaynakları tarafından güncellenmeye devam ediyor. Eleman – personel alımlarıyla ilgili detaylar ve Ziraat bankası 2022 İş Başvurusu Birçoksektörde olduğu gibi Bankacılık sektöründe de ürünlerin tanıtımını ve buna bağlı olarak satışını yapmak son derece önemlidir. Gelişen teknoloji ile birlikte artan rekabet satış temsilcilerine verilen önemi arttırmıştır. Bu yazımızda banka saha Bankakanalı ile başvuru yapan engelli adaylar ise uzmanlık alanına bakıldıktan sonra değerlendirmeye alınır. İşe alım süreci ile QNB Bankası İnsan Kaynakları birimi ilgilenir fakat QNB Finansbank bünyesinde engelli personeli kapsamında bir işe alım olacağı zaman, adayda aranan kriter İŞKUR’a kayıtlı olmasıdır. I7cyc. Merhabalar,Uzun süre gibi faydalı bir kaynağı uzaktan takip ettim. Gerek işe alım süreçlerinde firmalar hakkında bilgi ararken, gerek muhtelif konularda olsun birçok konuyu takip etmeme rağmen; bugüne kadar bir üyelik alıp iki satır birşeyler Direkt Satış pozisyonlarından birçok arkadaşımız bilgi istiyor ama görebildiğim kadarıyla, düzgün bir kaynaktan bilgi alamıyor. Bilgi paylaştıkça güzel sözünden esinlenerek, bu pozisyonlara alım süreçlerinde neler yapılması gerektiği, pozisyonlarda ne gibi çalışma olanakları artıları ile eksileri ile sizlere aktarmaya çalışacağım. Umarım faideli birşeyler ortaya Satış nedir?- Direkt satış bankaların satış kanallarının en çok kullandığı kanallardan biridir, kredi kartı ve kredi kartı bazlı banka ürünlerinin call center'ın ulaşamadığı yada atladığı müşteri kitlesine pazarlamasını ve satışı yapan bölümdür. Direkt satış diyip geçilmemesi önemlidir; lakin bankaların satış hedefleeri gerçekleştirmesinde %20 ila %45 gibi büyük bir payı Satış Yetkilisi/Görevlisi kimdir, ne yapar?- Direkt Satış Yetkilisi/Görevlisi; elinde çanta kapı kapı dolaşır. Bu cümle ile kesinlikle görevi yadırgadığımı düşünmeyin, çünkü gerçekten yaptığı iş budur. Din, dil, ırk, vasıf, firma göz etmeksizin görebildiği her insana elindeki ürünü satmakta yükümlüdür, hatta banka müşterisi olsa dahi. Direkt Satış Yetkilisi/Görevlisi; genellikle bir yada iki hafta bulunduğu il dışında görev yapar; bu bankanın çalışma politikasına bağlı olarak değişir. Geriye kalan iki hafta boyunca bulunduğunuz ilde görev alırsınız. Direkt Satış Yetkilisi/Görevlisi'nin işi satmaktadır, ne koşulda olursa olsun sadece satmaktır. Çalışacağınız bankaya göre hedefleriniz değişir. Günde 5 ila 25 arasında bir sayıdır, ancak kredi kartının satılması dışında onaylanması daha önemlidir. Satılan 25 evrakın en az 10 tanesi onay olmak zorundadır, aksi taktirde hedefler geçekleştirilemez. Genellikle 3 aylık periodlarla performans alırsınız, 3 aylık performansınızın 2 ayı kötüyse, üst merciiler sizinle konuşmaya başlar, üzerinize baskı kurar. Ancaklar hedeflerinizi gerçekleştiriyor, rakamlarınız iyiyse sizden iyisi yoktur. Herkes sizi çok sever ve günlük satış hedefinizi gerçekleştirdiğiniz saatte evinize gider yatarsınız. Yılmamanız gerekir, satış zaten zor ve stres'li bir iştir ve siz bankada çalışıyorsunuz. Çok stres'li bir işitir, Satış Yetkilisi/Görevlisi ne kadar para kazanır?- Bilindiği üzere temelde herkes para kazanmak için bu işi yapıyor ve en önemli hususlardan biriside maaş. Direkt Satış Yetkilisi/Görevlisi'nin en kötü maaşı asgari ücrettir, + prim ile çalışır. Prim hesaplamarı bankanızın pazar payı ve politikaları ile doğru orantılıdır. Günümüz şartlarında alınan ortalama maaş 1500 ila 5000 TL arasında değişir ancak genellikle 1500-2000 TL kazanırsınız Orta halli bir satıcıysanız. Bunlar haricinde yol yardımı verirler bu günlüğü 10 Tl gibi bir rakamdır yani aylık 20 iş günü x 10 TL = 200 TL'dir. Yemek çekleriniz olur; 170 - 200 TL arasında değişir. Kimi bankalar kıyafet çeki verir, kimisi performans bonusu verir. Yıllığınız ortalama 20000 TL NET!'tir. Özel sağlık sigortanız yapılır, özel bireysel emeklilik paketlerinden, özel faiz oranlarından yararlanırsınız. Şehir dışı çalışmalarınızda tüm harcamalarınızı siz cebinizden yaparsınız ancak faturalandırdığınız her harcamanızı geri alırsınız. Yani bankanız size, -"Ahmet bu 500 TL'yi al Mardin'e git, orda çalış" Satış Organizasyon Direkt Satış bölümünün rakamlara değişiklik gösterecek şekilde takım liderleri vardır. Her Direkt Satış Yetkilisi/Görevlisi bir takım liderine bağlıdır ve bu takım liderleri sizi hedefe ulaştırmak için sürekli baskı kurar. Bu hafta bunu sat, bu hafta buna ağırlık ver diye direktif Satış Yetkilisi/Görevlisi pozisyonları için alım İşe alım süreçleri tamamen profesyonel kişiler tarafından, bizler açısından zor bir süreç olacak şekilde yönetilir. Unutmayınızki outsource kullanan bir firmayla çalışmayan bir banka ile anlaşacaksanız, o bankanın elemanı olacaksınız. Bu yüzden çok dikkatli seçimlerle ilerler banka. Kimse 2 ay sonra çıkıp gidecek bir insana yatırım yapmak toplu mülakatlara alırlar. Rakamsal büyükliği 10,20,30 gibidir ve bir odada olursunuz. Yetkili kişi sizlerden, kendiniz hakkında bilgi vermenizi ister. Burada hem topluluk önünde konuşma yetkinliğinize hemde kendinizi ifade etme şeklinize dikkat eder. Yetkili kişi gözüne kestirdiğine, herkese sorduğundan farklı bir soru yöneltir ve genellikle bu sorunun cevabı sizin bir sonraki görüşme için ya biletiniz olacaktır yada sonunuz. Bu işe yıllarını veren bir yöneticiyi aldatmanız yada karşısında saçmalamanız hiç iyi olmayacaktır. Elemelerden sonra, odadaki kişi sayısı 5-10'a düşmüştür, tabiki bu rakam alınacak kişi sayısına bağlı olarak opsiyon gösterebilir. Bu aşamada İK yöneticisi yada Danışman firmanın yöneticisi sizinle bire bir görüşür. CV'nizdeki bilgileri tek tek sorar ve teyit eder, yani CV'nize yazdığınız yalan yanlış bilgiler yada farklılıklar başınıza dert olur. Genellikle İK Yöneticisinin sorduğu sorular; -Neden bu iş?, -Neden bu banka? şeklindedir. Eski yaptığınız işleri sorarlar, neleri nasıl yaptığınızı, hedef gerçekleştirme yüzdenizi sorarlar. Yeni mezunsanız yada ilk işiniz ise, bireysel yetkinliklierinizi sorarlar. İk yöneticisi ile görüşmeniz olumlu ise bir üst mercii ile görüşürsünüz. Bu mercii; Bölge müdürü, Finansal Kaynak Müdürü, Takım Lideri, Yönetmen gibi farklı sıfatlar olabilir. Buradanda olumlu sonuçla çıkarsanız, Merkez ofis İK sizi arar ve işin şartlarını sayıp, sözlü olarak iş teklifinde bulunur. Kabul ettikten sonra birçok evrak yığınıyla karşılaşırsınız. Evrakları tamamladıktan sonra belli bir süre eğitime alınırsınız. Eğitimden sonra'da ver elini saha'ya Satış Yetkilisi/Görevlisi terfi olanakları nelerdir?- Bu pozisyonun birçok terfi olanağı vardır, tabiki seçim size kalıyor. İsterseniz gişe pozisyonuna dönersiniz, isterseniz Direkt Satış kanalında takım lideri, yönetmen hatta bölge müdürlüğüne oynarsınız. Elbette kişisel gelişim ve öğrenim durumu bunlara etkendir. Bazı forum başlıklarında en az 2 sene, 3 sene, 4 sene gibi rakamlar var ancak bunlar tamamen gerçeği yansıtmıyor. 1. senesinde yönetmenlik sıfatına erişen Direkt Satış Yetkilisi/Görevlisi var. Hedeflerinizi gerçekleştirme yüzdeniz, hal, hareket, davranışlarınız, üslerinizle ilişkileriniz, diğer banka çalışanlarıyla ilişkileriniz çok önemli unsurlardır. Artıları, eksileriyle Direkt Satış Yetkilisi/ Çok yüksek derece satış baskısı,- Çalışma ortamı Yağmur, çamur, soğuk, sıcak, kar vs,- Çeşitli ayak rahatsızlıkları ,- Haftanın belli bir süresi şehir dışı çalışması,- Fiziki yorgunluk,Artıları;+ Esnek çalışma saatleri,+ Yüksek kazanç,+ Prestij Oğlumuz ne iş yapıyor sorusuna cevaben, -Bankacı+ Sosyal çevre edinimi ve birçok aktiviteye katılabilme,+ Prim üzerinden SSK harcı,+ Özel sağlık sigortası,+ Yemek çeki,+ Bonuslar, ikramiyeler,+ Çalışma ortamını yeni işe başlayacak yada Direkt Satış Yetkilisi/Görevlisi pozisyonuna baş vuracak arkadaşlara yararlı bir kaynak olur. Sorularınızı bu başlık altından elimden geldiğince yanıtlamaya artık gerçekten bu işi yapabilecek insanları aramaktadır. Bu nedenle artık elemeler ve seçimler çok daha dikkatli yapılmaktadır. Elbette karar size kalıyor; gerçekten bu işi yapabilirmisiniz? -1987 yılında Hüsnü Özyeğin tarafından kurulan Finansbank 30 Eylül 2016 tarihi itibari ile konsolide aktif büyüklüğü ile Türkiye’nin 5inci büyük bankasıdır. 1990 tarihinde hisseleri İMKB’de işlem görmeye başlayan Finansbank Türkiye’de halka açılan ilk özel sektör bankası oldu. Başarı öyküsü ile sektörde öne çıkan Banka, 2006 yılında hisselerinin çoğunluğunu devralarak ana sermayedarı haline gelen National Bank of Greece ile yeni başarılara imza attı. -Ezber bozan hizmet anlayışı sayesinde sektöre pek çok ilk kazandıran Banka, ilk taksitli kredi kartı olan Galaxy Card’ı 1999’da; dünyada taksit yapan ilk banka kartı olan CardFinans Nakit’i 2009’da; temel bankacılık hizmetlerini fiziksel şubeler kullanmaksızın sadece dijital kanallar üzerinden yapma imkanı sunan ve Türkiye’de bir ilk olan da 2012’de hayata geçirdi. -Haziran 2016 tarihi itibari ile Finansbank ve iştirakleri Qatar National Bank tarafından satın alındı. QNB Finansbank, Finansal Hizmetler Grubu çatısı altındaki iştirakleri Finans Leasing, Finans Yatırım, Finans Portföy Yönetimi, Finans Faktoring, Cigna Finans Emeklilik ve Hayat teknoloji şirketi IBTech, eFinans, Hemenal Finansman ile birlikte yaratıcılık, liderlik, saygı ve bağlılık ile 'BİZ' olmak değerlerini benimseyen 14,500'e yakın çalışanı ve 600’ü aşkın şubeleri ile çalışmalarını hizmet anlayışı, yenilikçi ve proaktif yaklaşımı ile yaptığı çalışmalar ile 2004 yılında, bankacılık sektörü için çok kısa denebilecek bir sürede aktif büyüklüğü sıralamasında özel bankalar arasında 5. sıraya yükseldi. Aynı yıl, 200 milyon dolar tutarındaki sermaye benzeri krediyi alan ilk Türk bankası olması, yurtdışı piyasalar tarafından kendisine duyulan güvenin bir göstergesi dinamik ve nitelikli çalışanlarıyla her geçen gün hızla büyüyen, sunduğu ürün ve hizmetlerini hedeflediği mükemmel çizgiye taşıyan, ulusal ve uluslararası alanda başarılarını kanıtlayan QNB Finansbank, çalışanlarına verdiği değer ile de fark Kaynakları sayfalarında bizi biz yapan değerleri tanıyacak, istihdam süreci ve kariyer politikalarımızla ilgili merak ettiğiniz sorulara yanıt bulacaksınız. Hepinize başarılar dileriz.

banka saha satış elemanı ne iş yapar